
Vous voulez vous développer.
Vous voulez amener votre entreprise à un autre niveau.
Vous voulez changer la culture de votre entreprise.
Vous voulez améliorer le travail d’équipe et la performance de l’équipe de direction.
Vous voulez rendre votre entreprise excellente.
Vous avez un nouveau poste et vous voulez gagner en légitimité.
Vous vivez une transition professionnelle et vous voulez en faire un succès.
Atteindre plus facilement et dépasser vos objectifs d’affaires et personnels.
Avoir une équipe mobilisée, engagée, qui prend des initiatives et qui est utilisée à son plein potentiel.
Donner un sens à votre travail et au travail de vos employés.
Faciliter le travail, réduire les efforts et le stress.
Intégrer facilement votre nouveau poste et gagner en crédibilité.
Retrouver le plaisir et la passion au travail.
Avoir une plus grande confiance en vous.
Ma pratique comme coach certifiée et mentore est basée sur mes 22 années d’expérience directe en gestion des opérations et sur mon expertise de coach depuis 2016 où j’ai accompagné des centaines de dirigeants d’entreprises en appliquant la science de la psychologie positive.
Le leadership positif est une approche de gestion qui se concentre sur l’utilisation de techniques de psychologie positive et de mobilisation pour créer un environnement de travail positif, favoriser l’engagement des employés et améliorer les performances organisationnelles.