Mon Histoire
Liza Saulnier, ING., MBA, PCC
J’ai passé les 22 premières années de ma carrière d’ingénieure en tant que de leader et gestionnaire dans des multinationales, où la haute performance fait partie intégrante de la culture où j’ai géré des centaines d’employés.
Mon cheminement de carrière et ma passion pour l’efficacité, la gestion des affaires et des équipes, m’a amenée à faire un MBA, ma certification ceinture noire Lean Six Sigma et depuis 2016, du coaching exécutif, de gestion et du mentorat. Je me suis aussi spécialisée en psychologie positive.
J’ai maintenant le plaisir d’accompagner des leaders engagés à se dépasser et à atteindre leurs objectifs, grâce aux processus uniques que j’ai développés et qui permettent à mes clients d’avoir un impact positif comme leader, sur leur entreprise, sur leur développement personnel et sur leurs employés.
C’est au travers de mes formations en coaching que j’ai découvert la psychologie positive. Wow, quelle discipline extraordinaire ! Et pratiquement non utilisée en leadership et en gestion.
J’aurais bien aimé avoir ses outils lorsque j’étais moi-même leader et gestionnaire. J’aurais amené mes équipes encore plus loin, et par le fait même, moi aussi.
En voyant tout le potentiel de cette approche, j’ai décidé d’en faire une spécialité et de la partager et de l’utiliser au quotidien avec mes clients.
Au plaisir.
Liza.
Ma mission
Transformer les modes de leadership et de gestion traditionnels, en intégrant les principes de la psychologie positive à la mobilisation, pour donner un sens à ce qui est fait, pour augmenter la performance, le sentiment d'accomplissement et le plaisir au travail.
Mes valeurs
Comme coach et mentore.
ÉCOUTE
Écouter réellement les préoccupations et les besoins de mes clients. Être attentive autant à ce qui est dit qu’à ce qui ne l’est pas.
BIENVEILLANCE
Être attentionnée, vouloir que le meilleur se produise pour mes clients, leurs employés et les entreprises pour lesquelles ils travaillent.
COURAGE
Coacher avec courage c’est savoir vous poser des questions qui vous amènent des réflexions qui vous permettent d’avancer et de vous dépasser.
RESPECT
Respecter pour moi, c’est comprendre vos défis sans juger.
Quelques entreprises qui nous ont fait confiance
Le Leadership par la pyschologie Positif
Le leadership positif est une approche de gestion qui se concentre sur l’utilisation de techniques de psychologie positive et de mobilisation pour créer un environnement de travail positif, favoriser l’engagement des employés et améliorer les performances organisationnelles.
